Lamar Kerja Pakai Kotak Donat? Cara Unik Ini Bikin HRD Langsung Melirik
DI TENGAH kerasnya persaingan dunia kerja, kreativitas bisa jadi kunci untuk menonjol. Seorang pencari kerja membuktikannya dengan cara tak biasa, mengirimkan CV dan surat lamaran lewat kotak donat.
Bukan iseng. Ini strategi.
Lewat unggahan viral di Reddit pada 2001, pria yang disebut bernama Lukas Yla itu membagikan pengalamannya menyusupkan dokumen lamaran ke dalam kotak donat. Agar lebih dramatis, ia bahkan berpura-pura menjadi pengantar makanan, hanya untuk memastikan paket nyeleneh itu sampai ke meja HRD.
“CV saya mungkin tak dibaca, tapi setidaknya masuk ke perut mereka,” tulis sarjana pemasaran ini dalam unggahan yang disukai lebih dari 65 ribu akun dan dibanjiri ribuan komentar.
Kreativitas di Tengah Frustrasi
Setiap hari, perusahaan menerima tumpukan surat lamaran dan CV. Tak sedikit yang berakhir di tempat sampah atau sekadar terlewat. Itulah mengapa pendekatan out of the box atau tepatnya, in the box — seperti ini menarik perhatian.
Baca juga: 9 Soft Skill Penting untuk Industri Prioritas Indonesia Emas 2045
Tak semua orang setuju, tentu saja. Beberapa netizen memuji idenya, menyebutnya cocok untuk profesi seperti sales dan marketing. “Menjual diri dengan donat? Brilliant!” tulis salah satu komentar.
Namun ada juga yang mempertanyakan higienitas makanan yang dikirim. “Apa perusahaan mau makan donat dari orang asing?” tulis netizen lain dengan nada ragu.
Bukan yang Pertama
Cara melamar kerja yang unik bukan hal baru. Sebelumnya, ada juga orang yang mengirimkan CV dalam bentuk brosur, bahkan video kreatif ala iklan. Namun menggabungkan makanan dan dokumen? Ini level berikutnya.
Baca juga: Profesi-profesi Masa Depan yang Mungkin akan Ada, Siap?
Menariknya, si pengirim tak menyebut apakah ia berhasil diterima atau tidak. Tapi satu hal pasti, CV-nya tak diabaikan.
Bukan Gimmick, tapi Pesan
Di balik kelucuan dan kekreatifan aksi ini, ada pesan serius. Mencari kerja hari ini bukan hanya soal kompetensi, tapi juga strategi menembus perhatian. Kadang, HRD tak butuh lamaran yang sempurna. Mereka butuh sesuatu yang berbeda.
Baca juga: Karir Berbasis Passion, Cara Gen Z Menyulap Hobi Jadi Profesi
Tentu, tak semua lowongan cocok dengan pendekatan seperti ini. Tapi, kalau kamu sedang melamar posisi kreatif atau butuh menonjolkan kepribadian, cara-cara tak biasa bisa jadi pembuka jalan.
Donat mungkin tak menjamin pekerjaan. Tapi, bisa membuat CV-mu tak langsung masuk tong sampah. ***
Dapatkan informasi menarik lainnya dengan bergabung di WhatsApp Channel Mulamula.id dengan klik tautan ini.