DI ERA digital ini, LinkedIn telah menjadi salah satu platform kunci untuk pengembangan karir. Dengan lebih dari 900 juta pengguna di seluruh dunia, platform ini menawarkan berbagai manfaat, terutama bagi para profesional di industri perhotelan. Menurut Pakar Human Resources (HR) Industri Perhotelan Indonesia, Ade Noerwenda, LinkedIn tidak hanya membantu membangun jaringan, tetapi juga membuka peluang baru.
Membangun Jaringan Profesional
Salah satu fitur utama LinkedIn adalah kemampuannya untuk membangun jaringan profesional yang kuat. Ade Noerwenda menekankan pentingnya jaringan dalam karir. “Jaringan yang kuat adalah kunci untuk mengakses peluang karir yang lebih baik,” katanya dalam percakapan dengan MulaMula, di Jakarta.
Di LinkedIn, pengguna dapat terhubung dengan rekan kerja, mantan atasan, dan profesional lainnya dalam industri perhotelan, yang membantu mereka mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan dan perkembangan terbaru.
Menampilkan Profil yang Menarik
LinkedIn memberikan kesempatan bagi penggunanya untuk menampilkan profil profesional yang menarik. Ade menyarankan agar pengguna menyertakan foto yang baik dan ringkasan yang menggambarkan keterampilan serta pengalaman mereka. “Profil yang baik dapat menarik perhatian perekrut,” sebutnya.
Baca juga: Tips Menyusun CV yang Bikin Perekrut Jatuh Hati
Dalam industri perhotelan, menunjukkan keahlian yang relevan melalui profil LinkedIn dapat memberikan keunggulan kompetitif.
Akses ke Konten dan Informasi Terkini
LinkedIn juga berfungsi sebagai sumber informasi yang berharga. Pengguna dapat mengikuti perusahaan, grup, dan pemimpin pemikiran di industri perhotelan. “Dengan mengikuti tren dan berita terbaru, Anda dapat menyesuaikan keterampilan Anda dengan kebutuhan pasar,” jelas Ade.
Baca juga: Mengapa Bersikap Sinis Menghambat Karier Anda?
Ia menambahkan, dengan cara ini, para profesional dapat tetap relevan dan kompetitif di industri yang terus berubah.
Kesempatan Kerja yang Lebih Luas
Banyak perusahaan kini menggunakan LinkedIn sebagai platform untuk merekrut karyawan baru. Ade Noerwenda menyatakan, “Melamar pekerjaan melalui LinkedIn bisa lebih efektif dibandingkan platform lainnya.”
Baca juga: Tips dari Pakar: Jangan Hafal Jawaban Interview Kerja
Pengguna disarankan untuk aktif mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat mereka, sehingga dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan.
Peningkatan Keterampilan Melalui Pembelajaran
LinkedIn Learning juga menawarkan berbagai kursus yang dapat membantu meningkatkan keterampilan pengguna. “Investasi dalam pembelajaran akan memberi nilai tambah bagi karir Anda,” ungkap Ade.
Baca juga: Inilah Kualitas Kerja yang Membuat Anda Selalu Dicari Perusahaan
Menurutnya, dalam industri perhotelan, mengikuti kursus tentang manajemen, layanan pelanggan, dan keterampilan lainnya bisa sangat menguntungkan. “Menggunakan LinkedIn dengan baik adalah langkah cerdas untuk memajukan karir Anda,” tandas Ade Noerwenda. ***
Dapatkan informasi menarik lainnya dengan bergabung di WhatsApp Channel Mulamula.id dengan klik tautan ini.