BANYAK orang menganggap pemimpin yang konsisten adalah pemimpin yang tidak pernah berubah.
Padahal, kenyataan sering tidak sesederhana itu.
Informasi baru muncul. Situasi berubah. Perspektif bertambah.
Dalam kondisi seperti ini, mempertahankan keputusan lama hanya demi terlihat konsisten bisa menjadi kesalahan.
Mengubah pikiran setelah memahami sesuatu dengan lebih baik bukan tanda kelemahan. Justru menunjukkan keberanian untuk belajar.
Baca juga: Ketika Tim Kehilangan Semangat
Kepemimpinan bukan soal selalu benar sejak awal. Tapi cukup rendah hati untuk mengakui bahwa pemahaman bisa berkembang.
Kadang, perubahan arah bukan tanda goyah. Melainkan tanda bertumbuh.
Pendekatan kepemimpinan seperti ini tidak hanya bisa dipahami, tapi juga dilatih.
Amai Leadership mengembangkan berbagai program pembelajaran yang berfokus pada seni memimpin dengan kepedulian. Membangun empati, ketangguhan, dan kepekaan dalam mengambil keputusan. Informasi lebih lanjut dapat diakses melalui tautan berikut: https://amaileadership.com/
Rubrik ini merupakan kolaborasi mulamula.id dengan Amai Leadership.