Pemimpin tidak kehilangan wibawa ketika mengakui belum tahu. Justru di situlah kepercayaan dan budaya belajar mulai…
Tag: AmaiLeadership
Mengapa Layanan Hebat Selalu Dimulai dari Rasa Ingin Tahu
Pelayanan terbaik bukan lahir dari jawaban yang cepat, melainkan dari kemauan untuk memahami lebih dulu. DI…
Pemimpin yang Terlalu Sibuk Bisa Kehilangan Orang
BANYAK pemimpin mengukur keberhasilan dari target yang tercapai. Kalender penuh dianggap tanda produktif. Pertemuan yang padat…
Yang Diingat Bukan Perintah, tapi Perlakuan
SEBAGIAN besar orang mungkin lupa isi rapat bulan lalu. Tetapi, mereka hampir selalu mengingat bagaimana diperlakukan…
Kepercayaan Tidak Lahir dari Jabatan
JABATAN membuat seseorang memiliki wewenang. Tetapi kepercayaan tidak pernah datang bersama surat keputusan. Kepercayaan tumbuh perlahan.…
Pemimpin yang Baik Tidak Takut Mengubah Pikiran
BANYAK orang menganggap pemimpin yang konsisten adalah pemimpin yang tidak pernah berubah. Padahal, kenyataan sering tidak…
Ketika Tim Kehilangan Semangat
TIDAK semua masalah kinerja berasal dari kurangnya kemampuan. Kadang, orang berhenti memberikan yang terbaik karena merasa…
Mendengar Tidak Sama dengan Menunggu Giliran Bicara
BANYAK orang merasa sudah mendengar. Padahal, yang terjadi sering kali hanya menunggu giliran untuk merespons. Di…
Pemimpin yang Baik Mau Bertanya
ADA tekanan tidak tertulis dalam kepemimpinan, pemimpin harus selalu punya jawaban. Padahal, dalam banyak situasi, keberanian…
Ketika Empati Dianggap Kelemahan
MASIH banyak yang percaya bahwa pemimpin harus keras agar dihormati. Empati sering dianggap membuat keputusan jadi…